チームプレイは開始前が肝心！仲間のタイプ確認してる？

こんにちは。
棚ぼた開運コンサルの理梨映です。
　
　
旅行や買い物、仕事に人生…
誰かと一緒にチームで行動するときに、 
「なんか足並みが揃わない…」
「え？なんで今それするの？」と 
モヤっとした経験ありませんか？
　
　
その原因、
実は《タイプの違い》かもしれません。
　
　
特にズレが起きやすいのが
この２タイプ！
　
　
　
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旅行や買い物、仕事や人生
２タイプの歩み方がある。
　
『目的を達成したい人』と
『過程を楽しみたい人』の
違いに気付かないまま
共に行動を続けていると…
　
どんどん不和が大きくなるから
早めにどちらのタイプか確認を。
　
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《解説》
　
例えば、私が熊本でやっていた 
名水を届ける『水汲み代行』の仕事。
　
　 
一緒に活動していたバイトちゃんは 
《過程を楽しむタイプ》でした。
 　
　
だから私は
きっちり目的だけをこなす
業務モードにならないよう、
あえて“ふんわり”を意識したんです。
　
　
スケジュールは少しふんわり。 
ドライブ中の景色や会話を楽しみながら
ときに寄り道や屋外ランチもして、
水源へ向かうようにしていました。
　
　
でも、水汲み、水漏れチェック
発送業務・アフターフォローなどは 
私が“きっちり”遂行！
　
　
こうして
お互いの心地よさを保てたことで、
肉体労働な水汲み作業であっても 
そのバイトちゃんが
「もう辞めたい！」と言い出すこともなく 
8年間も一緒に続けることができました。
　
　
ちなみに、
《過程を楽しむタイプ》が 
チーム内にいる場合によく起こるのが…
　
　
予定が大幅に変わったり、話が脱線したり 
「楽しんでたら時間が押しちゃった♪」
という流れ(笑)
　
　
そんなとき
《目的を達成したいタイプ》は、 
「え、間に合うの？」「今それ必要？」と 
イライラしてしまうこともあるでしょう。
　　
　
だからこそ、チーム編成した時点で
「終わりの時間だけは守ろう！」などと
あらかじめ最低限のルールを設けておけば
安心して共に動けます。
　
　
逆に、チームに
《目的を達成したいタイプ》がいる場合、 
その人をピリつかせてキレられると
《過程を楽しむタイプ》は
楽しくなくなって辞めたくなるでしょう。
　
　
だから、チーム編成した時点で、 
《目的を達成したいタイプ》に
これだけは守って欲しいラインを
提案してもらっておくとよいです。
　
　 
そうすれば
《過程を楽しむタイプ》も 
「それは守る！あとはゆるっといく♪」と 
気持ちが楽になって
パフォーマンスを発揮できるでしょう。
　
　
☆☆☆
　
　
タイプが違う同士でも、
チームプレイの最初のうちは 
そこまで問題にならないかもしれません。
　
　
でも、一緒に過ごす時間が長くなるほど 
ズレは大きくなって
片方が消耗してしまうことは多いもの。
　
　
だからこそ
チームプレイを始める前に 
「私はどっちのタイプ？」と自覚して、 
仲間と『価値観のすり合わせ』を
しておくことが大切です。
 　
　 
お互いの違いを知って、
相手を変えようとせず
自分を押し殺さこともなく
「どう折り合いをつけるか？」
　
　
そこにフォーカスして
知恵を使うことが、
長く続くチームプレイの鍵ですよ！
　
　
　
理梨映(オリエ)

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